绥棱法院持续放大“人民陪审员制度”改革成果

绥棱法院一直致力于巩固国家人民陪审员试点改革成果，并完善参审机制。通过采取多种方式，如选人定人、完善管理、发挥角色作用等，绥棱法院使人民陪审制度更加规范化、公信力更强，为国家出台《中华人民共和国人民陪审员法》提供了地方经验和理论依据.

坚持四种选任标准，选人定人破常规

在人民陪审员任职资格条件上，绥棱法院坚持随机性和广泛性相结合，均衡性和代表性相结合的原则. 通过严格要求和宁缺毋滥的选择，确保人民陪审员具备“有能力”、“有声望”、“有热情”和“有时间”的特点. 同时，绥棱法院也注重人民陪审员队伍的群众性，通过多个部门和机构的组织推荐，吸收具有专业技能和特定行业经验的人员，使陪审员队伍更具代表性。

完善四种管理方式，建制健全保障紧密

绥棱法院通过完善四种管理模式，着力提升人民陪审员参审案件的积极性，保障陪审员的权益，人民陪审员综合管理系统实现参审效果的最大化.

首先，实施信息化管理. 绥棱法院建立了人民陪审员信息库和随机选取系统，记录人民陪审员的业务培训、实际参审、陪审意见采纳情况以及法官评价等内容，以便进行管理和评估. 此外，绥棱法院还指派专业技术能力较强的干警自主研发了陪审员随机选取软件，实现了随机抽选、条件抽选、抽选记录、陪审记录和统计功能。这些信息化管理措施不仅方便了人民陪审员的选取，还能自动统计参审数据，提高管理效率.

其次，加强业务培训. 绥棱法院注重对人民陪审员的业务培训，提高其对案件事实的判断准确性和正确性. 通过举办培训班、讲座和模拟庭审等形式，帮助陪审员了解法律知识和审判流程，提升他们的专业素养和法律意识.

第三，建立监督机制。绥棱法院通过建立监督小组，加强对人民陪审员履职情况的监督和评估。监督小组由法官、检察官和人民陪审员代表组成，定期对人民陪审员的参审情况进行评估，及时发现问题并提出改进意见.

最后，加强激励机制。绥棱法院通过表彰先进、给予奖励等方式，激励人民陪审员积极参与庭审和合议，增强其工作积极性和责任感. 同时，法院也加强对人民陪审员权益的保障，确保其在参审过程中的合法权益.

绥棱法院持续推进人民陪审员制度改革，为全国提供了宝贵的经验和参考. 未来，绥棱法院将继续发挥示范、引领、突破、带动作用，推动人民陪审员制度的规范化和公信力的提升，为司法公正和人民群众的利益服务.

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