绥棱持续放大“陪审员制度”改革成果

绥棱一直致力于巩固国家陪审员试点改革成果，并完善参审机制。通过采取多种方式，如选人定人、完善管理、发挥角作用等，绥棱使陪审制度更加规范化、公信力更强，为国家出台《国陪审员法》提供了地方经验和理论依据.

坚持四种选任标准，选人定人破常规

在陪审员任职资格条件上，绥棱坚持随机和广泛相结合，均衡和代表相结合原则. 通过严格要求和宁缺毋滥选择，确保陪审员具备“有能力”、“有声望”、“有热情”和“有时间”特点. 同时，绥棱也注重陪审员队伍群众，陪审员综合管理系统通过多个部门和机构组织推荐，吸收具有专业技能和特定行业经验人员，使陪审员队伍更具代表。

完善四种管理方式，建制健全保障紧密

绥棱通过完善四种管理模式，着力提升陪审员参审案件积极，保障陪审员权益，实现参审效果最大化.

首先，实施化管理. 绥棱建立了陪审员库和随机选取系统，记录陪审员业务培训、实际参审、陪审意见采纳情况以及法官评价等内容，以便进行管理和评估. 此外，绥棱还指派专业技术能力较强警自主研发了陪审员随机选取软件，实现了随机选、条件选、选记录、陪审记录和统计能。这些化管理措施不仅方便了陪审员选取，还能自动统计参审数据，提高管理效率.

其次，加强业务培训. 绥棱注重对陪审员业务培训，提高其对案件事实判断准确和正确. 通过举办培训班、讲座和模拟庭审等形式，帮助陪审员了解法律知识和审判流程，提升他们专业素养和法律意识.

第三，建立机制。绥棱通过建立小组，加强对陪审员履职情况和评估。小组由法官、检察官和陪审员代表组成，定期对陪审员参审情况进行评估，及时发现问题并提出改进意见.

最后，加强激励机制。绥棱通过表彰先进、给予奖励等方式，激励陪审员积极参与庭审和合议，增强其工作积极和责任感. 同时，也加强对陪审员权益保障，确保其在参审过程中合法权益.

绥棱持续推进陪审员制度改革，为全国提供了宝贵经验和参考. 未来，绥棱将继续发挥示范、引领、突破、带动作用，陪审员综合管理系统推动陪审员制度规范化和公信力提升，为司法公正和群众利益服务.

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